5月21日，记者获悉，鹤煤公司坚持以“创新+责任”为统领，坚定不移锚定全年任务目标，始终坚持“严”的总基调不动摇，强化“四个从严”措施，凝心聚力筑牢安全防线，为企业高质量发展奠定安全基础，确保全年各项目标任务圆满完成。

　　从严落实安全责任。该公司建立健全覆盖各层级、各部门、各岗位的安全生产责任制，将安全责任贯穿每一个岗位、每一个工作环节，构建起人人有责、各负其责、权责明晰的安全生产责任体系，切实做到一级抓一级、层层抓落实。同时，强化“系统保安、科室包队”责任制，加大日常监督检查力度，深入排查并掌握基层单位安全状况，及时消除管理漏洞。此外，该公司严格把控各级安全生产管理人员的履职质量，对履职不到位的人员，采取停工学习、书面检查、从严从重追究责任等措施，强化考核监督，激励“关键少数”主动担当作为，确保责任落实到位。

　　从严治理风险隐患。该公司牢固树立“一切事故可防可控”的坚定信念，主动作为、未雨绸缪，强化风险防控，聚焦生产现场，积极开展“四项危险预知”活动，从人、机、环境、管理四个维度，全面预测可能出现的风险与隐患，并制定针对性的安全防范措施。同时，综合运用安全大检查、系统排查、区队自查、安检员督查等多种形式，深入开展隐患排查治理工作，加大对偏远区域、无人作业区、盲区死角的管控力度，确保安全管理全覆盖、无死角。

　　从严开展安全考核。该公司秉持正向激励与处罚相结合的原则，从严落实安全考核工作，进一步优化月度安全绩效考核，以及月、季度安全生产标准化管理考核奖惩机制，规范考核内容，将阶段性重点工作纳入考核范畴。积极在提升考核质量上狠下功夫、力求实效，严格执行考核制度，确保“铁制度、硬执行、真较真、不糊弄”。

　　从严规范职工行为。该公司着力规范职工操作行为，对岗位操作程序进行细化分解，简化、优化作业过程，形成标准化的岗位作业流程；加强安全培训力度，持续开展“纠正不安全行为、严查习惯性违章”专项活动，将严厉打击“三违”行为作为防范工伤事故的关键举措。该公司还加大对“三违”行为的查处力度，重点关注并管控存在不安全因素的人员，及时制止和纠正不安全行为与习惯性违章，促使广大职工自觉做到“上标准岗、干标准活”，有力保障安全生产。